MICHAEL BEMMANN

Michael Bemmann steht für ein praxisnahes Coaching, das an den vorhandenen Erfahrungen und Kompetenzen seiner Kunden anknüpft.
Diese profitieren bei ihm nicht nur von seinem umfassenden methodischen Spektrum, sondern auch von seiner langjährigen Erfahrung als Führungskraft und Unternehmer.

Mit seiner bodenständigen und beharrlichen Art bringt Michael Bemmann Ruhe in angespannte Situationen und erleichtert seinen Kunden zu erkennen, was nötig ist, um ihre Ziele zu erreichen. Letztlich zählt für ihn stets die Frage: Was ist wirksam für die Zukunft? Und dafür braucht es aus seiner Erfahrung manchmal weniger Veränderung als zunächst angenommen.

 

DANIELA MÖLLER

Unsere Kooperationspartnerin Daniela Möller begleitet seit 2004 Einzelpersonen, Teams und Gruppen bei Veränderungsprozessen. Ihre Arbeit beginnt häufig mit der Vermittlung der Erkenntnis, dass Veränderungen Mut, Geduld, Energie und Nachhaltigkeit benötigen, hört hier jedoch noch lange nicht auf.

Mit ihren Kunden Lösungen zu entwickeln, die sie wirklich weiterbringen, ist ihr wichtiger als ein auf reiner Sympathie fußendes Einverständnis. 20 Jahre in einer Großbank, Weiterbildungen zum systemischen Coach und Berater (SG) und zur Kommunikationstrainerin sowie regelmäßige Supervision bieten den nötigen fachlichen Background.

 


DIETER TAPPE

Als erfahrener Unternehmens- und Organisationsentwickler begleitet Dieter Tappe unsere Kunden vor allen Dingen in komplexen, herausfordernden Situationen. Mit seinem ausgeprägten systemischen Verständnis und einer guten Portion Humor macht er es möglich, mit Leichtigkeit passgenaue Lösungen zu erarbeiten.

Seine Kernkompetenz liegt in der Entwicklung entsprechender Prozess-Architekturen sowie der Förderung von Koordinations- und Kooperationsmustern in lernenden Organisationen. Die nötigen Erfahrungen und Kompetenzen erwarb der studierte Betriebswirt in verschiedenen Leitungsfunktionen sowie einer Vielzahl systemischer Aus- und Weiterbildungen.